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創新大會

双色球中6保5旋转矩阵:第四屆創新大會回顧

  • 報名截止:2017-11-25
  • 活動時間:2017年12月3-4日
  • 活動地址:蘇州金雞湖國際會議中心

双色球基本走势图100期 www.mcogo.icu “第四屆中國人力資源服務業創新大會”在蘇舉行

2017年12月3日至4日,由蘇州市人力資源服務行業協會主辦和承辦的“第四屆中國人力資源服務業創新大會”在蘇州金雞湖國際會議中心盛大舉行,人社部人力資源市場司孫建立司長,中國勞動和社會保障科學研究院研究員莫榮副院長,江蘇省人社廳李剛副巡視員,市人社局朱正局長等領導出席了此次大會。1035位來自國內外人力資源服務供應商的創始人、CEO、總經理及全國各國家級人力資源產業園的負責人參加了本次大會。

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人社部人力資源市場司孫建立司長致詞

人社部人力資源市場司孫建立司長在創新大會開始時致辭。孫司長指出,10年來人力資源服務業從小到大,從弱到強,產業規模不斷擴大,人力資源服務業為中國經濟的發展發揮的不可替代的作用。黨的十九大對新時代發展人力資源服務業提出了新要求,十九大報告把人力資源服務業提高到了前所未有的高度,人力資源服務和實體經濟、現代金融、科技創新作為國家現代產業體系的“四大支柱”,成為我們國家今后一段時期推動經濟發展的新經濟增長點和新動能,這為新時代人力資源服務業的創新發展提供了歷史機遇。

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孫司長希望與會的各位嘉賓、各位代表充分利用這次創新大會的交流平臺,分析我國人力資源服務業發展面臨的新形勢、研討人力資源服務業面臨的新矛盾、探索人力資源服務業發展的新路徑、尋找人力資源服務業發展新的增長點,為推動我國人力資源服務業的發展和繁榮建言獻策、貢獻力量。孫司長同時也肯定了江蘇蘇州在推進人力資源服務業發展和中國蘇州人力資源服務產業園建設方面所取得的成績。

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蘇州市人力資源服務行業協會會長莊志主持會議

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亞太人力資源研究院執行院長聶有誠代表主辦方致詞

“中國人力資源服務業創新大會”是全國人力資源服務業最為矚目的盛會之一,也是國內人力資源行業最具影響力的品牌活動之一,被業內譽為最值得期待,最接地氣,最具含金量的大會!自大會最初舉辦至今,從第一屆的300多人,第二屆的600多人,到第三屆的800多人,再到本屆1035人的規模,吸引了眾多業內乃至全球知名企業、專家學者的加入,帶來了精彩紛呈的演講與分享。本次創新大會,來自國內外人力資源行業的21位專家學者和企業管理者對人力資源服務業轉型升級的思考、日本長壽企業的秘密和匠人精神、人力資源服務業的機遇和挑戰、人力資源產業鏈布局及創新實踐、人才培養的探索和實踐、下一代勞動力管理的數字化轉型等主題進行了演講和探討,共享學術研究成果、企業管理經驗和對行業未來的期許。來自全國各地的人力資源服務業相關人士在這場行業盛宴中充分的分享與交流,共襄盛會,切磋交流,促進中國人力資源服務業的飛速提升。

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眾所周知,創新是引領發展的第一動力,做優做強中國人力資源行業,迫切需要依靠創新驅動,轉變發展方式,不斷提高發展質量和水平。因此本屆大會新增了《中國人力資源服務創新大獎頒獎盛典》這一亮點環節,這是業內第一次對人力資源服務行業技術、產品、服務、解決方案的創新進行評選表彰,現場頒獎,在“2017人力資源服務創新大獎”中,我們看到了很多極具創新精神的人力資源服務產品,這些創新產品將會推動著人力資源市場、中國勞動力市場以及中國經濟更快、更好的發展。也希望通過評選,找到那些不斷推進創新與行業升級的企業與領導者,以便更好的推動和帶領人力資源行業的不斷前行發展。

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HROOT總結經理唐秋勇作“在激流中搏擊,人力資源服務業創新力量的崛起”演講

“創新大會”是我會整合協會資源,拓寬行業視角,聚集行業熱點、痛點、難點,邀請業內權威專家、行業精英大伽等,以開闊的視野、理性的思維和全新的理念進行指導和分析,具有很強的前瞻性、預見性和指導性,幫助人力資源服務機構和企業的人力資源管理部門認清形勢,更新服務理念、拓寬服務領域、提升服務能力、創新服務產品,把握市場戰略機遇。

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