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双色球走势图带连线带坐标:關于公布2018年度人力資源服務業課題調研活動評選結果的通知

發布時間:2019-03-12

双色球基本走势图100期 www.mcogo.icu 江蘇省人力資源服務行業協會
關于公布2018年度人力資源服務業

課題調研活動評選結果的通知

 

各設區市、縣( 市、區)人力資源服務行業協會,各協會會員: 
      根據年度工作安排,協會于2018年9月至12月組織開展了年度人力資源服務業課題調研活動,確定了人力資源協同發展產業體系建設研究、培育人力資本服務領域新增長點研究、一帶一路與人力資源服務業發展研究 、大數據背景下的人才管理技術變革研究 、人力資源服務業領軍人才和骨干企業培育研究、人力資源服務業對個稅新法與社保改革的應對研究等6個重點課題。

     課題調研通知下發后,各有關單位高度重視,積極組織力量,深入開展調研,認真撰寫報告,踴躍上報材料。本次活動共收到調研報告百余篇。經專家評審會審核評定,評選出優秀調研報告30篇,其中一等獎4篇、二等獎6篇、三等獎8篇、優秀獎12篇。這些調研報告,緊密結合行業發展和自身實際,提出了許多新見解、新認識和新思路,對加快和推進我省人力資源服務業發展具有較強的指導作用。為鼓勵先進、樹立榜樣,現對評選出的優秀調研報告予以通報表彰,協會還將通過會議、簡報、網站、微信等形式對優秀調研報告進行廣泛宣傳。

     希望獲獎的單位和個人珍惜榮譽,再接再厲,不斷進取,再創佳績。廣大會員單位和人力資源服務機構要向獲獎單位和個人學習,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,以加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系為目標,加強行業理論研究,不斷推出更具建設性、前瞻性和可操作性的研究成果,努力為推動全省人力資源服務業高質量發展走在前列提供強大理論支撐。

 

 附件:2018年度人力資源服務業優秀調研報告獲獎名單  

 

 

 

 

江蘇省人力資源服務行業協會
2019年1月24日

 

 

 

 

 

 

附件:

2018年度人力資源服務業優秀調研報告獲獎名單
 

一等獎(4篇)

1.  中國制造業藍領勞動力 供求淺析 

(蘇州文鼎人力資源服務有限公司      張秋崢)

2.用高質量服務推動高質量發展——“433”就業創業服務如皋模式創新研究(如皋市人社局   紀成如   馬達文)

3.人力資源服務業需要實現高質量發展(江蘇百得人力資源發展有限公司   高輝原)

4.一帶一路與人力資源服務業發展研究——江蘇人力資源服務企業的國際化服務探索(江蘇領航人才開發有限公司   陳磊)     

 

二等獎(6篇)

1.  培育人力資本服務領域新增長點研究雙主體辦學+零距離就業

(蘇州市啟順企業管理服務有限公司)

2.  培育人力資源服務領域新增長點研究

(蘇州市人力資源服務行業協會)

3.把握新人才評價標準的豐富內涵(江蘇省建設集團有限公司  張永清)

4.加快推進國有企業人力資源三項制度改革的思考(南瑞集團有限公司   葛文靜)

5.生物演化思維在人力資源服務行業創業中的應用(無錫優派人力資源服務有限公司   魏亮)

6.基于組織可持續發展的思考——關于人力資源服務產業園運營的探索(人才金港江蘇有限公司    施琦)

 

三等獎(8篇)

1.培育人力資本服務領域新增長點研究(中智江蘇經濟技術合作有限公司    龔人義)

2.經濟欠發達地區人力資源服務業骨干企業培育研究(宿遷市人社局    劉華倫   肖紅)

3.大數據背景下的人才管理技術變革研究(北京外企人力資源服務江蘇有限公司)

4.我市推進“互聯網+人力資源服務”探索與實踐(常州市人社局人力資源市場管理處)

5.共享經濟下的企業人力資源探索(鹽城人才網人力資源有限公司    蔡琪)

6.大數據背景下的人才管理技術變革研究(江蘇國信人力資源有限公司    孫杰)

7.打造高素質專業化文化人才隊伍為集團高質量發展提供堅實保障(江蘇鳳凰出版傳媒集團    屠法)

8.革新人力資源提升組織競爭——構建百萬臺產銷目標的人力資源體系的思考(東風悅達起亞汽車有限公司  季青)

 

優秀獎(12篇)

1.人力資源協同發展產業體系建設研究報告(江蘇杜微育成科技有限公司)

2.就業困難人員就業援助服務的實踐與探索以無錫市人力資源市場“彩虹計劃”為例(無錫市人力資源市?。?/span>

3.大數據背景下的人才管理技術變革研究(中智江蘇經濟技術合作有限公司   周薈)

4.大數據背景下的人才管理技術變革研究

(蘇州博爾捷人力資源有限公司)

5. 基于大數據背景下的企業人力資源管理創新(江蘇國信人力資源有限公司   孫天祥)

6.淺析鹽城高校畢業生就業創業服務研究(東臺市人力資源和社會保障局   何生榮)

7.基于心理契約的科研院所人力資源管理研究(江蘇省原子醫學研究所   黃群)

8.“一帶一路”下江蘇省人力資源服務業的發展研究(南京財經大學   王天宇   奚國泉)

9.無錫高新區人力資源協同發展產業體系建設研究(無錫市新吳區人力資源管理服務中心)

10.新形勢下人力資源管理的機遇和挑戰

(蘇州匯思人力資源有限公司   高萍)

11.圍繞當今經濟形勢企業人力資源管理面臨的機遇和挑戰——議東航在國際化進程中的人力資源管理分析(中國東方航空江蘇有限公司   解方)

12.人力資源服務業發展階段探析(江蘇領航人才開發有限公司   湯化冰)

 




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